Nosotros.

Es una empresa especialista en soluciones integrales .

ATLANTIC HOSPITALITY SERVICES es una empresa especialista en soluciones integrales de Talento Humano. Nuestro amplio conocimiento nos permite brindar confianza a los clientes, a través de resultados certeros. La calidad de los servicios que ofrecemos está respaldada por la satisfacción de nuestros clientes.

Nuestros clientes y aliados comerciales, convirtiendo nuestra gran experiencia y pasión en éxito..

Servicios

Surgimos para ofrecer soluciones integrales en talento humano, mediante un enfoque personalizado a nuestros clientes y aliados comerciales, convirtiendo nuestra gran experiencia y pasión en éxito

Utilizamos herramientas especializadas para evaluar las habilidades, fortalezas y áreas de mejora

Consultoría Organizacional

Evaluaciones de Desempeño Los resultados de las evaluaciones integrales continuas a los colaboradores son útiles para:
• Conocer su desempeño y el de sus compañeros, superiores y subordinados.
• Promover personal interno.
• Detectar necesidades de capacitación.
• Generar planes de vida y carrera.
• Obtener evidencia objetiva del desempeño de la persona.
• Detectar áreas a desarrollar para puestos de mayores responsabilidades.
• Definir tabuladores e incrementos salariales.
Asesoría Organizacional
Orientación personalizada en Talento Humano, enfocada a desarrollar empresas competitivas, con el objetivo de generar planes de acción, buscando incrementar la productividad del negocio.
Nuestro proceso se enfoca en la profundización y conocimiento de cada compañía, para brindar soluciones asertivas y eficaces, centradas en las prioridades del cliente.
Estudio de Clima Organizacional
Realizamos diagnósticos especializados, aplicados a los colaboradores, para profundizar en el ambiente laboral e identificar las fortalezas y áreas de mejora dentro de la empresa.
Estudios de Sueldos y Salarios
Realizamos investigaciones específicas sobre la estructura organizacional y compensación económica en empresas clave, para conocer el mercado laboral dentro del mismo sector.
Nuestro análisis de información da como resultado una comparación de mercado, lo que facilita la toma de decisiones dentro de la compañía, así como la estandarización de tabuladores salariales y organigramas
Descripciones y análisis de puestos
Identificamos las necesidades y realizamos un diagnóstico de los procesos internos y de la estructura organizacional, documentando las actividades de cada puesto y obteniendo información útil para la optimización y el aprovechamiento del talento humano.

Atracción de Talento

Reclutamiento
Nos enfocamos a conocer y comprender las estrategias, cultura y necesidades de cada empresa, lo que nos permite encontrar en el mercado laboral el mejor talento humano para cubrir el puesto y las funciones requeridas por cada compañía.
La calidad de nuestro servicio está respaldada a través de la garantía que otorgamos, superior a la del mercado. Nuestro robusto proceso, que incluye filtros especializados, nos permite asegurar que nuestros candidatos cumplen con los parámetros previamente establecidos.
Detección de talento
Detectamos habilidades y competencias de los colaboradores, profundizando en su personalidad y trayectoria, para enfocar su talento en el puesto o actividades que potencialicen su desempeño.
Nuestro proceso incluye evaluaciones psicométricas de acuerdo al perfil, así como una entrevista por competencias y una comparación del perfil del puesto real vs el ideal
Evaluaciones psicométricas
Utilizamos herramientas especializadas para evaluar las habilidades, fortalezas y áreas de mejora de los candidatos y colaboradores, obteniendo información certera acerca de su capacidad y potencial.
Entregamos un reporte completo y específico de los resultados por candidato, para optimizar la toma de decisiones.
Estudios socioeconómicos
Realizamos investigaciones profundas, sólidas y confiables, para conocer los antecedentes y el contexto actual de las personas.
Nuestro servicio empresarial, incluye investigaciones de procesos legales, referencias laborales y una evaluación de honestidad y valores, para asegurar la selección de personas confiables.

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